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有意愿成为内部讲师的员工可以通过自荐或部门经理推荐的方式进行申请，通过审核后参加该体系培训,合格后将被认证为内部兼职讲师。
人力资源部每月组织新员工培训，使员工能进一步了解公司情况、企业文化、规章制度及行为规范等。
部门主管根据部门所负责的业务或职能制定每年的培训计划，为您进行必要的专业技能培认训,快速帮您提高技术水平。
人事行政部门会聘请外部讲师组织实施各种软性素质的培训课程，为每位员工提高自身的综合素质。
为使员工有更全面发展，公司将聘请业内精英对员工进行培训I,以提升员工的业务能力、技术水平和管理能力。
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